Seminare und Workshops
Die Seminar- und Workshopformate von gleichgerecht thematisieren Gleichstellung dort, wo sie im Alltag wirksam wird: In Entscheidungsprozessen, Routinen, Bewertungsmaßstäben und organisationalen Strukturen. Dabei werden die Formate individuell an die jeweilige Institution oder Organisation und ihren Bedarfe angepasst, sodass Zielgruppen- und Kontextbezogenheit sichergestellt werden kann und eine fachliche Einordnung mit Austausch und Reflexion möglich sind.
Schwerpunkte sind unter anderem:
- Förderung von Gleichstellung in Wissenschaft und Forschung
- Unconscious Bias und Entscheidungsprozesse
- Frauenförderung und strukturelle Rahmenbedingungen
- Gleichstellung in Gremien und Auswahlverfahren
Coaching im Wissenschaftskontext
gleichgerecht bietet Coachingformate für Einzelpersonen im Wissenschaftssystem an. Ein Schwerpunkt liegt auf der Begleitung von Bewerber*innen, beispielsweise zur Vorbereitung auf Berufungsverfahren.
Das Coaching ist struktursensibel, reflektiert und ressourcenorientiert. Im Fokus stehen Positionierung, Entscheidungsprozesse und Handlungssicherheit im jeweiligen Kontext.
Beratung & Prozessbegleitung
Ergänzend begleitet gleichgerecht Organisationen und Unternehmen bei der Reflexion und Weiterentwicklung bestehender Gleichstellungsstrukturen. Beratung und Prozessbegleitung zielen darauf ab, strukturelle Zusammenhänge sichtbar zu machen und Gleichstellung nachhaltig zu verankern.
Detailliertere Informationen zu Inhalten, Formaten und möglichen Schwerpunkten finden sind im Angebotsflyer zu finden.
Alle Angebote von gleichgerecht basieren auf einem struktursensiblen und praxisnahen Verständnis von Gleichstellungsarbeit. Im Mittelpunkt stehen Reflexion, Dialog und langfristige Wirksamkeit. Die Formate werden kontextbezogen entwickelt. Informationen zu Inhalten, Umfang und Rahmenbedingungen werden gerne auf Anfrage zur Verfügung gestellt.
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